Casio Colgate Gillette Revlon Calvin Klein Boss Kodak Atari видеоигра Mazda Cadillac ЭВМ США Xerox Ford McDonald’s Avon Procter and Gamble IBM Coca-Cola Wrigley General Electric General Motors Sony Toyota Simens Nestle Hewlett-Packard IKEA Red Lobster Burger King Pepsi Cola buy.com Dell Computer Levi's интернет Royal Dutch/Shell бренд Bass PRO REI Starbucks Wal-Mart Costco Target Office Depot менеджер профессионал Aldi's Intel Harley-Davidson FedEx Nikon Leica BMW Mercedes реклама Volvo креатив Whirlpool Yahoo! Amazon Моtorola Marlboro Disney Rolex Bauer Ericsson Saab Electrolux La-Roche Swatch Corona Mars M&M's Nike Loblaws Walgreen's Microsoft Apple Porsche Schwab omega Hummer Юнайтед эйрлайнс Calyx & Corolla социальная Perrier Мегафон Hansalpast
Директора по маркетингу, несомненно, входят в команду руководства в отдельных сферах бизнеса внутри корпорации, но их редко можно встретить в советах директоров. Там обычно главенствуют финансисты, бухгалтеры и юристы, редко интересующиеся проблемами взаимоотношений с покупателями или разбирающиеся в них. Весомая причина для введения директора по маркетингу в состав совета директоров — стремление донести «голос потребителя» до руководителей высшего уровня. Так, General Electric недавно ввела должность директора по маркетингу на уровне корпорации вдобавок к директорам по маркетингу в каждом подразделении. General Electric движется в верном направлении, но это — исключение из правил.
К сотрудникам нужно относиться так же, как к покупателям — к внутренним покупателям со своими нуждами и потребностями. Чем лучше вам удастся удовлетворить их по требности, тем лучше они будут работать.
Многие рынки из конкурентной фазы переходят в гиперконкурентную. На конкурентном рынке компания обычно способна поддерживать свое положение и конкурентные преимущества. На гиперконкурентном рынке практически не существует конкурентных преимуществ, которые можно было бы удержать. Их буквально за одну ночь способны разрушить технологические изменения и глобализация. Единственная надежда на выживание — в постоянном совершенствовании или даже, по мнению некоторых, в непрерывных технологических прорывах. Бывший председатель компании General Electric Джек Уэлч говорил сотрудникам: «Изменитесь — или умрите!» Вероятно, единственное преимущество, которым компания может обладать, — это способность меняться быстрее, чем конкуренты.