Casio Colgate Gillette Revlon Calvin Klein Boss Kodak Atari видеоигра Mazda Cadillac ЭВМ США Xerox Ford McDonald’s Avon Procter and Gamble IBM Coca-Cola Wrigley General Electric General Motors Sony Toyota Simens Nestle Hewlett-Packard IKEA Red Lobster Burger King Pepsi Cola buy.com Dell Computer Levi's интернет Royal Dutch/Shell бренд Bass PRO REI Starbucks Wal-Mart Costco Target Office Depot менеджер профессионал Aldi's Intel Harley-Davidson FedEx Nikon Leica BMW Mercedes реклама Volvo креатив Whirlpool Yahoo! Amazon Моtorola Marlboro Disney Rolex Bauer Ericsson Saab Electrolux La-Roche Swatch Corona Mars M&M's Nike Loblaws Walgreen's Microsoft Apple Porsche Schwab omega Hummer Юнайтед эйрлайнс Calyx & Corolla социальная Perrier Мегафон Hansalpast
Существует пять отличительных признаков сильного бренда.
Во-первых, бренд должен указывать на определенные атрибуты товара, например его характеристики, стиль и так далее. Во-вторых, бренд должен вызывать ассоциацию с одним или несколькими ключевыми преимуществами. Так, для автомобилей «Volvo» это безопасность, а для компьютеров «Apple» — удобство использования. В-третьих, бренд должен создавать визуальный образ: скажем, «Apple» можно представить человеком лет двадцати, a «IBM» — шестидесяти. В-четвертых, бренд должен напоминать о ценностях компании — новаторстве, внимательности к покупателям, социальной ответственности. И наконец, сильный бренд должен ассоциироваться со своими поклонниками — молодыми и полными энтузиазма или более зрелыми и консервативными. Любой сильный бренд должен обладать этими пятью признаками.
У брендов есть свой жизненный цикл. Едва появившись на свет, некоторые бренды при определенной доле везения вызывают энтузиазм и переживают фазу быстрого роста. Так было с «McDonald's», джинсами «Levi's», кроссовками «Nike» или часами «Swatch». Но со временем бренды постепенно теряют свою привлекательность, люди начинают воспринимать их как нечто само собой разумеющееся, некоторые потребители отдают предпочтение новым предложениям или у них появляются другие интересы. Для бренда наступает критический период. В этот момент он нуждается в омолаживании, и задача бренд-менеджера — наполнить его новым содержанием.
Приверженность к компании достигается несколькими способами, например с помощью начисления бонусных очков и выдачи призов постоянным покупателям. Поучиться этому можно у крупных авиалиний или гостиничных сетей. Чтобы не дать потребителям забыть о себе, можно спонсировать мероприятия, имеющие для них определенную ценность. Так поступает производитель мотоциклов Harley-Davidson, выступая спонсором некоторых ралли.
В такой маленькой стране, как Швейцария, с населением 9 млн человек создано множество очень известных брендов, например «Nestle», «Swatch», «Rolex», «ABB», «Hoffman», «La-Roche», «Bauer». To же самое можно сказать и о Швеции (население — 5 млн) — «Volvo», «Saab», «Electrolux», «Ericsson», «Sandvik». Большие страны, такие как Россия, Индия, Китай и Бразилия, по иронии судьбы, почти не имеют глобальных брендов. Следовательно, размер страны не имеет решающего значения.